O artigo apresenta os resultados preliminares de uma pesquisa visando a concepção de um modelo de gestão do conhecimento aplicado ao processo de desenvolvimento de produtos. Na revisão da literatura, o artigo descreve as teorias tomadas como referência para o estabelecimento das diretrizes para a concepção do modelo. As teorias tomadas como referência são: ‘as cinco forças competitivas’ (Porter, 1996); ‘as habilidades organizacionais’ (Stewart, 1998); ‘os cinco elementos que constituem a competência profissional’ (Sveiby, 1998); ‘as cinco disciplinas da aprendizagem organizacional’ (Senge, 2002); ‘o processo de criação de conhecimento organizacional’ (Nonaka e Takeuchi, 1997). Ao final o artigo sugere um caminho para integrar a gestão do conhecimento e o processo de desenvolvimento de produtos.